Приложение, где ты выбираешь роль (дизайнер, разработчик, менеджер, продавец) и тип компании (стартап, корпорация, малый бизнес). В ответ получаешь персонализированный список из 10–15 вопросов: про процессы, оценку работы, переработки, обучение, метрики. Механика строится вокруг «разбора ответов»: если работодатель говорит «у нас гибкий график», приложение подсвечивает: «Спроси: “Как это выглядит на практике? Сколько часов в среднем работают в спринт?”». Фишка — можно сохранить свои вопросы и отмечать, что уже спросили, а после собеседования — добавить заметки про ответы. Идея родилась, когда я вышел с собеседования, сел в метро и понял, что забыл спросить самое главное про оплату переработок — а потом месяц мучился из‑за неопределённости.